在毕业期间，面临大量招聘信息，如何将大学毕业生以高质量的职位进行筛查并走上稳定的求职路径？最近，中国人才交易所协会副秘书长Sun Xueling告诉Guangming.com的一位记者，在就业申请过程中，大学毕业生应保留信息，识别正式平台，关注和良好的求职。采取许多步骤来保护学生的工作，大学工作和创业工作会影响成千上万的家庭。自今年年初以来，教育部与相关部门合作，实施综合性，以继续扩大工作渠道，加快毕业能力的提高，并促进2025年大学毕业生的高质量和全部工作。太阳Xueling说，近年来，中国人才交流协会有一个动员起来，并呼吁会员单位进入校园，以提供求职指南，就业咨询，企业家指南和其他服务的毕业生。 2024年，该组织成立了“组织成员单位的在线招聘信息发布的白名单”。对第一组白名单人进行了审查，并批准了18家公司，并取得了良好的结果。将来，仅在招聘平台上审查，释放并发行白名明机构。很棒的屏幕收集信息。这些基本要点应给予对如何在就业申请过程中筛选高质量信息的关注。面对工作博览会和招聘平台的大量工作信息？在这方面，太阳焦点已经向大学毕业生提出了建议，关注定期狩猎和就业工作，例如人力资源和社会保障部的“ 100天和1000万名招聘规格L ACTION”，教育部的“ 24365校园招聘服务”和在线平原工作。与此同时，我们应该谨慎对抗非法调解员工，保护个人信息，避免个人信息，例如在我们的简历上进行家庭住址，并专注于学习和实践经验。 “太阳Xueling说，在收到邀请后，他应该及时查看信息，尤其是通过官方市场管理网站来检查雇主的注册或申请状态。如果您找不到相关记录，则需要很好地显示，探索和意识到避免。”找到一项工作并找到一项好工作的工作是一项技术工作和技术工作。 “太阳Xueling说。在这方面，太阳Xueling提醒大学毕业生，他们应该在狩猎工作中做“三件事”：fi自己。学会出售自己，表现出自己的优势，让鲍尔见到你。其次，您应该发现自己。寻找工作时，您应该提前计划，并逐步进行脚步，并找到最适合您个人素质的职位和职业。第三，保护自己。在去狩猎工作的途中，不要太雄心勃勃，不要急于取得成功，并避免诱惑和“陷阱”。