目前，整个时间都进行了各种求职和收集活动，但是一些罪犯已经建立了骗局，以侵犯求职者的合法权利和利益。如何识别“黑工作介绍”并确定错误的招聘信息？ @please请参阅避免工作指南！睁开眼睛，透过“黑人工作经纪”，根据“中华人民共和国的就业促进法”，“人力资源市场的临时监管”和其他法律和法规，如果您您必须申请专业的中介机构和招聘服务，则必须申请根据法律申请在线人类人类行政许可证资源和社会安全行政部门。但是，一些“黑人工作代理人”没有相关资格，或通过删除Docu来与专业调解员服务活动和寻求欺骗性的骗子进行非法互动或提供相关资格收入，合同，协议和其他手段。提醒求职者找到陷阱的工作，以远离“黑色工作”。通过调解机构寻找工作时，他们必须首先核实其法律证书和许可证。招聘职位可以通过官方网站和官方微博的各种渠道来验证。如果侵犯就业权，请立即向当地人力资源和社会保障局投诉。如果您遇到了工作欺诈，个人所有权或安全，请立即致电警察。应提醒调解机构的LALL类型，以根据法律申请来自住所的人力资源和社会保障行政部门的行政许可。在进行专业调解员活动，业务许可，服务项目，计费标准，管理机构和管理电话号码时，应明确说明。接受PE的佣金时应根据法律评估雇主职位的真实性和合法性，并释放收集信息应该是真实且合法的。根据“娱乐性响应”和“人力资源服务机构”以及其他相关规定管理条例来判断和确定错误信息信息。这些活动INCAREER中介机构并发布了人力资源和需求的供应信息，必须确保信息是真实的，合法和有效的，并且应确定审查信息发布和处理投诉的良好机制。但是，一些罪犯故意增加了新兵，薪水和福利等的数量。提醒求职者要小心各种在线平台的招聘信息，并谨慎对待“交谈和交通”。招聘信息可以由官方网站和官方微视觉验证，以避免BeinG被欺骗。如果侵犯了您的就业权，请立即向当地的人力资源和社会保障局报告。提醒所有类型的在线平台假设应充分评估PAGSIT的责任，专注于通过帐户和“求职和参考”帐户的帐户和认证来加强帐户，并建立和改善诸如报告和抱怨诸如虚假信息之类的机制，并立即清洁错误的信息。